連鎖經(jīng)營管理成為2013年自考專業(yè)新寵

來源：在職研究生招生信息網(wǎng) 發(fā)布時間：2013-03-28 14:29:00

　　在職研究生網(wǎng)訊：又到了一年一度的春季招聘季節(jié)，全國各地大中小城市都開始了新一年的招聘工作，春季招聘會可謂是一年中最盛大、參與企業(yè)最多、人才最集中的招聘盛會。在這個時段里，應(yīng)往屆畢業(yè)生都會齊聚招聘會。在春季招聘會上，用人單位能夠更容易找到優(yōu)秀的人才，求職者也更能找到心儀的工作。記者分別參加了北京的幾場招聘會，發(fā)現(xiàn)了這樣一個問題：連鎖經(jīng)營管理型人才出現(xiàn)了“用工荒”。

　　在北京工體招聘會現(xiàn)場，記者看到在連鎖經(jīng)營企業(yè)的招聘位置前，排著長長的隊伍，記者隨機采訪了幾名求職者，他們都表示，連鎖經(jīng)營企業(yè)在中國的發(fā)展前景非常好，對相關(guān)工作也非常感興趣。的確，自從上世紀(jì)九十年代，連鎖經(jīng)營被全面引入中國以來，人們從最初的新奇到接受，到如今連鎖經(jīng)營企業(yè)已經(jīng)與我們的日程生活密不可分，連鎖經(jīng)營行業(yè)也逐年升溫。

　　新的行業(yè)必然會衍生出新的職業(yè)，連鎖經(jīng)營管理人才就是近幾年特別熱門的一項職業(yè)。但是相關(guān)的人才培養(yǎng)機制卻是滯后的，導(dǎo)致很多想從事該行業(yè)的人，因為無法接受系統(tǒng)培訓(xùn)而與連鎖經(jīng)營管理無緣。這也就形成了文章一開始出現(xiàn)的尷尬：用人單位求賢若渴，可是應(yīng)聘人才空有一腔熱情，卻大多不符合要求。

　　相信這不只是招聘會上才有的尷尬，最近幾年，連鎖經(jīng)營管理人才“用工荒”已經(jīng)越來越嚴(yán)重，引發(fā)了人們的廣泛關(guān)注。一些連鎖經(jīng)營企業(yè)自己組織培訓(xùn)，社會上也出現(xiàn)了一些短期培訓(xùn)班，一些人士也呼吁高校增設(shè)連鎖經(jīng)營相關(guān)專業(yè)等等，但用人企業(yè)從內(nèi)部培訓(xùn)提升，可對于大的連鎖企業(yè)對崗都有學(xué)歷有要求，內(nèi)部提升能解決燃眉之急但長遠(yuǎn)考慮還是要有專業(yè)背景人才加入才行，所以內(nèi)容選任通道也不順暢。記者了解到，有著商界“經(jīng)理搖籃”之稱的北京財貿(mào)職業(yè)學(xué)院根據(jù)市場需求，在2011年開設(shè)了連鎖經(jīng)營管理這一專業(yè)，并根據(jù)不同人群的需求，設(shè)置了三種班型，分別是脫產(chǎn)全日制、大學(xué)式教育和高清網(wǎng)教，并且沒有年齡及受教育程度限制，只要根據(jù)自己的具體情況、時間、職業(yè)傾向選擇適合自己班型即可。