報(bào)考在職研究生對(duì)自己的提升
來(lái)源：在職研究生招生信息網(wǎng) 發(fā)布時(shí)間：2012-02-22 14:24:11
所有報(bào)考在職研究生的學(xué)員都是有目的性的，其中有很多是為了考慮自己的職業(yè)發(fā)展。不僅是為了晉升，同時(shí)還會(huì)害怕被裁或是降薪，但是為什么要裁員降薪，被裁員降薪的都是什么人呢？主要有以下兩個(gè)原因：
首先行業(yè)發(fā)展是必然的，如果行業(yè)發(fā)展到一定階段肯定會(huì)導(dǎo)致一部分人脫離這個(gè)行業(yè)，因?yàn)檫@部分人已經(jīng)落后這個(gè)行業(yè)的發(fā)展，他們現(xiàn)有知識(shí)面已經(jīng)不適合這個(gè)行業(yè)的發(fā)展速度，所以他必然會(huì)被淘汰，所以需要通過(guò)學(xué)習(xí)進(jìn)修來(lái)給自己充電。
其次所謂“金融危機(jī)的影響”，相信很多的人看到過(guò)公司裁員都主觀認(rèn)為是金融危機(jī)的影響，但是你如果仔細(xì)觀察那部分被裁掉的人都是對(duì)公司的發(fā)展無(wú)關(guān)緊要的人，那些對(duì)公司的發(fā)展至關(guān)緊要的人都在公司重要的部門(mén)繼續(xù)的工作，很多人還在加薪。被裁員的人表面好像是因?yàn)榻鹑谖C(jī)的影響，其實(shí)真正的原因還是自身能力的不足，公司沒(méi)有更多的閑錢(qián)去養(yǎng)活他們必然要將他們舍棄。
再反觀那些沒(méi)有被裁員的，還被公司重用的人，為什么還會(huì)在這個(gè)時(shí)候得到公司的重用呢？而沒(méi)有因?yàn)槲C(jī)被裁員呢？這是因?yàn)?，他們自身的?chǔ)備有利于企業(yè)的發(fā)展、是企業(yè)發(fā)展所需要的，他們注重平時(shí)的自身的積累和沉淀。所以，才會(huì)在這次危機(jī)中，不退而進(jìn)。而那些被裁員的人主要就是沒(méi)有注重平時(shí)的積累，只顧“一味”的工作沒(méi)有看到自己的不足和缺憾，所以才會(huì)被淘汰。
通過(guò)上述裁員和降薪的分析我想廣大的在職人員應(yīng)該有所體會(huì)，在企業(yè)中那些對(duì)公司發(fā)展有益的員工肯定會(huì)被企業(yè)留下來(lái)，不僅是因?yàn)樽陨淼闹R(shí)和能力，主要還是那些注重總結(jié)和學(xué)習(xí)的員工。那些自身沒(méi)有什么能力，也不去總結(jié)和學(xué)習(xí)的必然遭到淘汰。
