用人單位看重在職碩士的哪一方面?
來源：在職研究生招生信息網(wǎng) 發(fā)布時間：2013-12-24 14:04:24
隨著教育市場的快速發(fā)展，各式各樣的在職教育形式不斷出現(xiàn)，其中同等學(xué)力申碩最受人們矚目。據(jù)調(diào)查，用人單位對在職碩士的認(rèn)可度遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過其他在職教育形式，甚至統(tǒng)招研究生也沒有在職研究生更受人們歡迎。
那么用人單位看重的是在職碩士的哪一方面?
工作經(jīng)驗。大家都知道，工作經(jīng)驗是非常寶貴的，因為它無可復(fù)制的。很多用人單位招聘人員的第一要求就是具有多少年的工作經(jīng)驗，很多應(yīng)屆畢業(yè)生甚至沒有參加面試的機會。讀在職碩士的人群一般都是在職的工作人員，他們往往至少有三年的工作經(jīng)驗，再加上他們接受到了研究生教育，因此用人單位對這種既具有工作經(jīng)驗又具有高深專業(yè)知識的人才非常歡迎。
學(xué)習(xí)能力。一些用人單位往往也會接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，為什么呢?因為用人單位看重了他們的學(xué)習(xí)能力。參加在職碩士的在職人員在這一方面更為突出，因為他們選擇的研究生教育，難度可想而知。既然連研究生教育都學(xué)完了，他們的學(xué)習(xí)能力毋庸置疑。
創(chuàng)新能力。一個企業(yè)要持續(xù)發(fā)展就必須擁有具有創(chuàng)新能力的高素質(zhì)人才，因此，大部分企業(yè)非?？粗厍舐毴藛T的創(chuàng)新能力。參加在職碩士學(xué)習(xí)的在職人群首先具有一定的實際工作經(jīng)驗，其次具有先進(jìn)的理論論知識，這是人們能夠創(chuàng)新的基礎(chǔ)條件。如需報考可參考在職研究生報考條件，具體問題可咨詢在線老師。
聲明：本文為原創(chuàng)文章，未經(jīng)授權(quán)，禁止轉(zhuǎn)載，否則必將追究法律責(zé)任。
上一篇： 報考在職研究生都有哪些目的呢?
下一篇： 在職碩士是否可以報考在職博士
