同等學力工商管理之綜合試題一
來源:在職研究生招生信息網(wǎng) 發(fā)布時間:2024-01-22 13:44:48
在學習同等學力工商管理中,我們學習了很長一段時間后,因為沒有進行一些測試,所以并不知道自己的學習情況及知識的掌握程度,這就會導致對自我認識不清晰,覺得什么都會了,實際還是有缺陷,所以在這里為大家分享一些綜合試題,希望可以幫助大家檢驗自己,以供大家參考。
同等學力國考工商綜合備考:選擇題練習
選擇題的命題特點,考生在復習過程中,應注意以下幾點:
①對于重要概念要理解透徹,注意相近術語的區(qū)分。
?、谑煜せ纠碚摰闹饕^點及提出者,掌握理論要點。
1 管理科學流派是()。
A.各派管理學科的統(tǒng)稱
B.管理過程中采用科學方法和數(shù)量方法解決問題的主張
C.僅與運籌學方法有關的管理流派D.泰羅以來的管理流派
【答案】
B
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【考點】
管理科學流派
【解析】
管理科學流派是指管理過程中采用科學方法和數(shù)量方法解決問題的主張,側重分析和說明管理中科學、理性的成分和可數(shù)量化的側面。管理科學的研究可以追溯到泰羅所從事的科學管理運動,但其突破性進展是在第二次世界大戰(zhàn)后運籌學在工商管理中的應用,特別是電子計算機技術的突飛猛進發(fā)展,為組織管理過程中運用數(shù)量方法和科學方法提供了廣闊的空間。
2 下列影響方式中屬于內(nèi)在影響的是()。
A.傳統(tǒng)觀念的影響
B.利益滿足的影響
C.恐懼心理的影響
D.理性崇拜的影響
【答案】
D
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【考點】
領導的影響方式的內(nèi)在影響
【解析】
內(nèi)在影響建立在領導者的內(nèi)在性權力基礎上,主要著眼于以領導者的良好素質(zhì)和行為吸引、感化被領導者,通過激發(fā)內(nèi)在動力,對職工心理和行為發(fā)生影響。
主要包括:理性崇拜的影響和感情的影響。外在影響以領導的外在性權力為基礎,主要采取推動、強制等方式發(fā)生作用,對被領導者的影響帶有強迫性和不可違抗性。
主要包括:傳統(tǒng)觀念的影響、利益滿足的影響、恐懼心理的影響。
3.領導方式的類型有()。
A.集權型
B.民主型
C.控制型
D.關系型
E.兼?zhèn)湫?/p>
【答案】
ABDE
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【考點】
領導方式的類型
【解析】
根據(jù)權力定位和工作定位的不同,領導方式可以分為:①集權型,是一種以專制、獨裁為特征的領導方式;
②民主型,強調(diào)領導的權力由企業(yè)職工群體賦予,認為被領導者是勤奮的、勇于負責的,在受到激勵后,能夠主動協(xié)調(diào)個人行為與工作的關系,具有自我控制能力;
③任務型,把完成工作任務作為一切活動的中心,注重建立精密的勞動組織和嚴格的勞動紀律,強調(diào)指標和效率;
④關系型,強調(diào)人是企業(yè)各項工作的中心,高度重視對職工的關心、體諒和支持,注重滿足職工的各種物質(zhì)和精神需要,強調(diào)維持良好群體關系的重要性;
?、菁?zhèn)湫停葟娬{(diào)權力的適當集中,又注重必要的分權,使職工的主動性、創(chuàng)造性得到發(fā)揮。
以上便是為大家整理的相關知識,希望可以幫助到大家,如有其他問題請聯(lián)系本站老師。
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